1、嘗試建立消防人才儲備庫。目前，不少企業(yè)出現(xiàn)消防控制室值班人員、電焊施工人員等消防特種人員流失短缺現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)有錢卻找不到合適人員的情境。建立消防人才儲備庫主要有幾個好處：一時對擁有職業(yè)鑒定的消防人才進(jìn)行登記造冊，基本掌握他們的上崗離職狀態(tài)，可以及時掌握企業(yè)消防人才隊(duì)伍情況;二是利用儲備庫可以及時為企業(yè)消防人才所需提供選擇，滿足企業(yè)自身消防人員隊(duì)伍建設(shè)需求;三是以儲備庫為單元，通過網(wǎng)上授課、集中培訓(xùn)和QQ群交流等途徑，加強(qiáng)社會消防人才的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升他們在企業(yè)
消防安全“四個能力”建設(shè)、單位消防“戶籍化”管理等方面推動能力，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)消防安全自主管理的局面。
2、破除企業(yè)消防信息反饋滯后弊端。企業(yè)消防信息反饋滯后，某種程度上導(dǎo)致其內(nèi)部火災(zāi)隱患整改不力、消防安全措施得不到有效落實(shí)。破除這種弊端，筆者設(shè)想公安消防部隊(duì)是否可以引入專業(yè)培訓(xùn)模式，嘗試建立消防“培訓(xùn)師”隊(duì)伍，培養(yǎng)和引進(jìn)一批相對具有專業(yè)培訓(xùn)知識的人才，專門負(fù)責(zé)企業(yè)
消防安全管理人培訓(xùn)，通過新穎的課題講座宣傳消防安全的重要性，樹立和提高企業(yè)管理人的消防安全觀念，推動他們在企業(yè)內(nèi)部建立一個系統(tǒng)的“大消防”部門，負(fù)責(zé)涉及消防安全的各方面事務(wù)。這樣做的好處是：一是能讓企業(yè)直接感受到火災(zāi)的發(fā)生對影響企業(yè)自身發(fā)展的切膚之痛;二是“培訓(xùn)師”專業(yè)的授課技巧，改變傳統(tǒng)培訓(xùn)教育中出現(xiàn)的內(nèi)容枯燥乏味、培訓(xùn)成效不明顯等現(xiàn)象，讓企業(yè)管理人通過各種講解，主動接受消防安全教育;三是企業(yè)的消防安全問題能夠快速反應(yīng)至最上層，避免中間諸多環(huán)節(jié)的束縛;四是企業(yè)負(fù)責(zé)人能夠及時了解掌握單位內(nèi)部的消防安全狀況，權(quán)衡考慮如何解決問題;五是利于火災(zāi)隱患整改的進(jìn)度，避免逐級反饋以及相關(guān)整改資金的逐級審批。
3、深入推進(jìn)技改。筆者所在的大隊(duì)在全區(qū)推行電鍍線技改以來，基本控制了電鍍線火災(zāi)的發(fā)生。從經(jīng)濟(jì)效益來講，電路線改造，降低了電費(fèi)，節(jié)約了企業(yè)的經(jīng)營成本，企業(yè)也很樂于接受。由此，若在更大層面上推行火災(zāi)研判和技改，應(yīng)當(dāng)盡量減少企業(yè)負(fù)擔(dān)，使企業(yè)能夠主動采取技改。同時，是否能由公安
消防部門聯(lián)系到相關(guān)政府主管部門，對涉及主動改造且具有顯著成效的企業(yè)，給予一定資金幫扶，這樣也能充分調(diào)動企業(yè)積極性。
4、倡導(dǎo)理性執(zhí)法。對于企業(yè)主動向消防部門報備存在
消防設(shè)施故障等問題，應(yīng)在現(xiàn)場復(fù)查后，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，采取臨時的防范措施，同時加大中隊(duì)巡防、派出所回訪頻次，與企業(yè)共同防范應(yīng)對突發(fā)事故的發(fā)生，而不是一味地采取行政強(qiáng)制措施進(jìn)行處理;對于企業(yè)確實(shí)因經(jīng)營需要而臨時改變建筑物的使用功能，嘗試實(shí)行臨時報備制度，承諾使用期限以及期限內(nèi)應(yīng)采取相應(yīng)的消防安全防范措施，原則上期限不超過2個月，同時，大隊(duì)?wèi)?yīng)明確轄區(qū)派出所每周上門檢查并拍照核實(shí)1次，存入備案報表，期限結(jié)束后，大隊(duì)立即派員驗(yàn)收，督促單位立即恢復(fù)建筑使用功能，并明確告知如未改變，將加重處罰，此項(xiàng)嘗試制度不適用于重大安保活動的關(guān)鍵階段。
5、細(xì)化處罰標(biāo)準(zhǔn)。對確實(shí)是因?yàn)榻?jīng)營狀況不好原因而造成的消防違法行為，如：車間改倉庫、貨物臨時堆積占據(jù)消防車道、消防控制值班室人員流失等情況，適當(dāng)降低處罰標(biāo)準(zhǔn)。對于習(xí)慣性或者故意違法的行為，建議加重處罰。此項(xiàng)工作應(yīng)該分析總結(jié)各類處罰案卷，尋找共性問題，然后區(qū)別對待。
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